presentació
Aquest blog neix amb la voluntat de fer saber a la societat tot allò que, de vegades passa desapercebut i que entenc és d'importància. Vol ser un lloc de trobada on debatre diferents temes relacionats amb la societat, cultura, economia i, en definitiva, el que realment ens afecta.
EM FA POR
Per primer cop a la meva vida tinc por respecte al futur de Catalunya. El poble català, el que pateix, el que s'esforça i que es troba a les antípodes d'aquells que s'autoqualifiquen de representants nostres i que no són més que un grup (prou ampli) de privilegiats sense cap tipus de moralitat, ètica o sentiment de país, està condemnat a morir.
Aquest futur, fruit del malbaratament de recursos públics dels que només són responsables els participants d'aquesta cursa de relleus polítics en el govern, és del tot irremediable. Corrupció, evasió de capitals (ja sabem que això de la prescripció va de fàbula), salaris escandalosos que surten de la butxaca de la ciutadania com si aquests, la majoria dels quals mai han treballat ni a la funció pública ni a l'empresa privada, en un gest de patriotisme fessin el gran esforç i sacrifici de dedicar-se a la política. ES INDECENT QUE EN PLENA CRISI ES PAGUIN AQUESTS SALARIS.
Avui, volen que creiem que la culpa la té l'Estat o si es vol Madrid, però això no és més que propaganda o, millor dit, mentida.
Quan sento aquesta interessada justificació per ATACAR al poble que representen, recordo quan en l'etapa anterior del govern de CiU, es va aconseguir un millor finançament per a Catalunya, una millora substancial i perfectament quantificable, que no va repercutir en res al sofert poble català. Ni es van incrementar salaris (òbviament no parlo de l'empresa privada, on això no depén del Govern) a la Funció Pública catalana, tot i haver patit reiterades congelacions i tenir uns salaris que, llevat dels alts càrrecs i personal eventual, fan vergonya, ni cap disminució d'impostos o peatges, per dir alguna cosa.
Això sí, CIU tot i criticar els peatges fins a la sacietat, no va perdre el temps i ràpidament va construir l'autopista amb el peatge més car de Catalunya. Mare meva, si resucités en Pau Casals de segur es tornava a morir al veure com s'utilitzava el seu nom per treure encara més suc a un poble que ja només és pell i ossos.
Mentre tant, els nostres governants viuen a Disneylandia, utilitzant xofers i vehicles no per assistir a esdeveniments o actes oficials, sinó com a transport públic (la cosa te coll...), gaudint d'aparcament gratis, dietes que quintrupliquen un menú de la "plebe", VISA, etc.
Som autistes?, Déu meu, d'on han sortit!, com hem arribat a aquest punt? .
Cert és que som titelles en mans d'aquests personatges, no m'atreveixo a qualificar-los de persones tal i com jo les entenc, que condemnen als seus treballadors (res a veure amb els governants del Pais Basc) a viure pràcticament en la indigència, mentre que ells viuen com reis.
En el circ mediàtic s'ompliran la boca a dir que també s'han retallat el sou donant exemple. Quin cinisme, que ens paguin 12000 euros al més i benvinguda sigui una retallada no del 25 sinó del 70%, estic convençut que pensen que som babaus.
Vull concloure afegint que per primera vegada en la història de Catalunya cal fer alguna cosa, i tal i com van dades no exagero al dir que em fa por.
Por em fa que aquests governants algun dia puguin manar un Estat Català, per això, tot i ser nacionalista crec que votaré per continuar amb Espanya, almenys així quan ens la facin, només serà una vegada i no per duplicat o triplicat.
No, no us deixeu enganyar, no és Catalunya contra Espanya, ni dretes contra esquerres, és molt més simple, estem davant d'un nou sistema on els banquers i els polítics són els senyors feudals, mentre que els que no pertanyen al seu grup se'ns condemna a malviure i passar gana.
Diálogo entre Colbert y Mazarino durante el reinado de Luís XIV de Francia, el ‘Rey Sol’
¡Hace cuatro siglos!
Colbert: Para conseguir dinero, hay un momento en que engañar al contribuyente ya no es posible. Me gustaría, Señor Superintendente, que me explicara cómo es posible continuar gastando cuando ya se está endeudado hasta al cuello...
Mazarino: Si se es un simple mortal, claro está, cuando se está cubierto de deudas, se va a parar a la prisión. ¡Pero el Estado...! ¡Cuando se habla del Estado, eso ya es distinto! No se puede mandar el Estado a prisión. Por lo tanto, el Estado puede continuar endeudándose. ¡Todos los Estados lo hacen!
Colbert: ¿Ah sí? ¿Usted piensa eso? Con todo, precisamos de dinero, ¿y cómo hemos de obtenerlo si ya creamos todos los impuestos imaginables?
Mazarino: Se crean otros.
Colbert: Pero ya no podemos lanzar más impuestos so bre los pobres.
Mazarino: Es cierto, eso ya no es posible.
Colbert: Entonces, ¿sobre los ricos?
Mazarino: Sobre los ricos tampoco. Ellos no gastarían más y un rico que no gasta, no deja vivir a centenares de pobres. Un rico que gasta, sí.
Colbert: Entonces, ¿cómo hemos de hacer?
Mazarino: Colbert, ¡tú piensas como un queso de Gruyere o como un orinal de enfermo! Pero hay una cantidad enorme de gente entre los ricos y los pobres. Son todos aquellos que trabajan soñando en llegar algún día a enriquecerse y temiendo llegar a pobres. Es a esos a los que debemos gravar con más impuestos..., cada vez más..., ¡siempre más! A esos, ¡cuánto más les quitemos, más trabajarán para compensar lo que les quitamos! ¡Son una reserva inagotable!
EL ROBATORI MÉS GRAN DE LA HISTORIA I...
MADRID O L'ESTAT NO TENEN RES A VEURE
ÉS MENTIDA QUE NO HI HA DINERS - ELS DINERS QUE TREUEN A SERVEIS PÚBLICS I A TREBALLADORS VAN A PARAR A INFORMES I ALTRES COSES
PRIMERA PART
www.youtube.com/watch?v=1VNLMY40MkU&feature
SEGONA PART
www.youtube.com/watch?v=m2T4P1ICqNs&feature=related
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Comunicados
Comunicado de JpD ante la Reforma Laboral.
16 de febrero 2012
Jueces para la Democracia considera que el contenido del Real Decreto Ley 3/2.012, de medias urgentes para la reforma del mercado laboral constituye uno de los mayores ataques al derecho del trabajo y a las instituciones laborales a partir de la aprobación del Estatuto de los Trabajadores y materializa una reforma ofensiva, regresiva, reaccionaria y profundamente injusta.
Se adopta de nuevo a través de Real Decreto Ley, sin previa negociación con los agentes sociales, sobre la base de una urgencia que no es posible relacionar con unos objetivos a los que no puede hacer frente, y que se utilizan para atacar a la esencia misma del derecho del trabajo, intentando despojarle del carácter tuitivo y compensador del tradicional desequilibrio entre las partes de la relación de trabajo.
La reforma laboral introducida por Ley 35/2010 y la posterior Ley 27/2011 en materia de Seguridad Social fueron la antesala a las que ahora se adoptan, pese a que, planteadas como imprescindibles para la creación de empleo y la supervivencia del sistema de protección, no sólo no han generado empleo, sino que han contribuido a su imparable destrucción, agravando la situación que padecemos, producto de la incapacidad de ajustar la economía al empobrecimiento derivado de la crisis bursátil, del desplome de la burbuja inmobiliaria y del imparable avance de la economía sumergida.
Las reformas en materia de Seguridad Social han supuesto un sustancial avance hacia la consolidación de la progresiva reducción del sistema público de protección social.
La norma, en mayor medida que sus antecesoras, otorga a los empresarios la facultad de disposición cuasi absoluta de la prestación laboral y modifica las recientes atribuciones competenciales en materia de extinción contractual. La empresa pasa a ser el ámbito preferente de negociación de las condiciones de trabajo y con ello el empresario protagoniza su establecimiento y modificación, con la consiguiente debilitación de la obligada interlocución con los trabajadores o sus representantes para la adopción de medidas que la habían exigido, relegando al mismo tiempo el papel de la Administración.
Si anteriores reformas laborales incidieron en la reducción de prestaciones y de retribuciones en la Administración Pública, la reforma actual introduce los elementos necesarios para el reajuste retributivo y de condiciones de trabajo en el sector privado a través de las facultades de modificación de la retribución pactada o las posibilidades de descuelgue, no sólo salarial, sino de la integridad del convenio, limitando la ultra-actividad de su contenido (el Estado niega el acuerdo y voluntad de las partes) y profundiza en la desigualdad entre los sujetos del contrato de trabajo, debilitando paralelamente el papel compensador que constitucionalmente se ha atribuido a los Sindicatos y a la negociación colectiva.
La tutela normativa que había venido otorgándose al trabajador se mercantiliza desde el acceso al empleo, “descentralizándose” en las ETT la colocación, que debía ser la actividad preferente de un servicio público de empleo. Como paliativo al sangrante incremento del desempleo joven se modifica la contratación para la formación y aprendizaje, tradicionalmente concebida para el acceso al trabajo de trabajadores jóvenes, compatibilizando trabajo y formación.
El nuevo “contrato indefinido de apoyo a los emprendedores” desvirtúa la propia finalidad del período de prueba, al fijarlo en un año de duración, reconvirtiéndolo en un contrato a término.
La reforma refuerza el poder unilateral del empresario para modificar cambios de puesto de trabajo, distribución de jornada y movilidad geográfica; modifica el contenido de los acuerdos que se establecieron en los pactos individuales y colectivos (salario, jornada...) lo que puede provocar la sangrante opción de muchos trabajadores entre ver reducida su retribución y la protección social futura o engrosar la estadística de desempleados, sin garantía de recuperación de las condiciones de aquella transacción si posteriormente el empleador decide extinguir contratos tras nueve meses de disminución de ingresos o ventas.
La nueva regulación pretende limitar, una vez más, las facultades del juzgador para valorar la finalidad y/o razonabilidad de la extinción por causas económicas, técnicas, organizativas o de producción, eliminando los elementos de causalidad finalista, cuando la empresa alegue disminución de ingresos o ventas durante tres trimestres consecutivos, ello limitará la tutela judicial ante el despido y desincentivará el ejercicio por el trabajador de reclamaciones judiciales.
Esta nueva degradación de la causalidad en el despido, junto a la introducida por el nuevo contrato “indefinido para emprendedores” y a la supresión de la autorización administrativa en despidos colectivos, es contraria al derecho constitucional al trabajo que consagra el art. 35 de la Constitución Española que, como ha recordado el Tribunal Constitucional, integra el derecho a no ser despedido sin justa causa, lo que nos sitúa también al margen de los compromisos asumidos por España con la ratificación del Convenio 158 de la OIT.
La reforma introducida por Real Decreto Ley 3/2012, como la anterior contenida en la Ley 35/2010 y las que a esta sucedieron, no servirá para crear empleo estable, no combatirá la dualidad del mercado de trabajo e introduce un peligroso desequilibrio entre las partes de la relación laboral, poniendo en peligro la existencia misma del Derecho del Trabajo y la de los valores constitucionales de los que ha venido nutriéndose.
Nuestra obligación como jueces garantes de los derechos fundamentales de los trabajadores es continuar aplicando las leyes laborales conforme a los principios y valores constitucionales, poniendo freno a los posibles abusos que tan amplias posibilidades de disposición del contrato de trabajo que se otorgan al empresario. Seguiremos sin duda en esa línea, obviando las muestras de desconfianza del legislador materializadas en las reformas introducidas a la ley procesal, aún desde la insostenible carga de trabajo que estamos soportando.
16 de febrero de 2012
El Secretariado de JpD
LA ULTRAREFORMA : CATEGORIES I JORNADA
Classificació professional: Adéu a les categories professionals
A partir de l’entrada en vigor de la reforma laboral, desapareix el concepte de categoria i especialitat, només es conserva el grup. Per tant un treballador o treballadora que pertanyi a un grup professional està en condicions de fer polivalència en totes les feines del grup professional. D’aquesta manera la mobilitat funcional desapareix dintre d’un mateix grup ja que no és cap excepció sinó la norma a partir d’ara.
A més, la polivalència entre grups ja no serà la del grup superior, sinó la del grup en el qual es desenvolupin més funcions. Aquest punt pot resultar molt discutible i complicat al nostre conveni, on fins ara el treballador tenia la categoria del grup superior.
La reforma laboral dona un termini d’un any, a tots el convenis en vigor, per tal d’adaptar-se a la nova classificació professional.
Jornada de treball: El text de la reforma diu literalment que, encara hi hagi o no un acord entre l’empresari i els representants dels treballadors, l’empresari pot distribuir UNILATERALMENT el 5% de la jornada anual. Surt amb avantatge.
ACOMIADAMENT PROCEDENT
La indemnització per acomiadament procedent continua sent de 20 dies per any d’indemnització amb un màxim de 12 mensualitats, però les condicions dels supòsit empitjoren. S’amplien les causes d’acomiadament col·lectiu amb nous motius:
- Per causes econòmiques: existència de pèrdues actuals o previstes, la disminució persistent del nivell d’ingressos o vendes. En tot cas, s’entendrà que la disminució és persistent si es produeix durant 3 trimestres consecutius.
- Per causes tècniques: quan es produeixin canvis (mitjans o instruments de producció; sistemes o mètodes de treball del personal) i causes productives quan es produeixin canvis en la demanda de productes o serveis que l’empresa intenti vendre.
FONT: UGT
PRIMER VA SER LA PRIMAVERA ÀRAB
DESPRÉS EL MOVIMENT 15-M
ARA SÓN LES RETALLADES ALS TREBALLADORS PÚBLICS I EL TANCAMENT DE GRANS EMPRESES
DEMÀ SERA QUELCOM SEMBLAT A AIXÒ:
EL SISTEMA ACTUAL ESTÀ AGONITZANT, ÉS MOMENT DE POSAR PUNT I FINAL AMB EL NOU FEUDALISME POLÍTIC I BANCARI
"ENLLAÇ AL VIDEO AMB EXPLICACIONS CONCRETES DEL FUTUR DE L'EURO I DE LA NOSTRA ECONOMIA"
www.youtube.com/watch?v=yT1iiJamXKQ
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EL NOSTRE SISTEMA FINANCER EN CAIGUDA LLIURE
NO US ENGANYEU MÉS, EL SISTEMA MONETARI CAMINA INEVITABLEMENT CAP AL COL·LAPSE
En aquest documental (2h) hi ha la crua realitat i el per què de polítics, governs i grans corporacions en lluitar pel manteniment del sistema actual. Val la pena
www.youtube.com/watch?v=QS4t_1ShNXo
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LA GRAN VIDA DELS NOSTRES POLÍTICS I EL SEU ENVEJABLE FUTUR
Gràcies Arturo Pérez Reverte
Polítics, veritats com a punys, gràcies Sr. REVERTE.pdf (1,4 MB)
Novetats
Noam Chomsky y las 10 Estrategias de Manipulación Mediática
El lingüista Noam Chomsky elaboró la lista de las “10 Estrategias de Manipulación” a través de los medios
1. La estrategia de la distracción El elemento primordial del control social es la estrategia de la distracción que consiste en desviar la atención del público de los problemas importantes y de los cambios decididos por las élites políticas y económicas, mediante la técnica del diluvio o inundación de continuas distracciones y de informaciones insignificantes. La estrategia de la distracción es igualmente indispensable para impedir al público interesarse por los conocimientos esenciales, en el área de la ciencia, la economía, la psicología, la neurobiología y la cibernética. ”Mantener la Atención del público distraída, lejos de los verdaderos problemas sociales, cautivada por temas sin importancia real. Mantener al público ocupado, ocupado, ocupado, sin ningún tiempo para pensar; de vuelta a granja como los otros animales (cita del texto ‘Armas silenciosas para guerras tranquilas)”.
2. Crear problemas y después ofrecer soluciones. Este método también es llamado “problema-reacción-solución”. Se crea un problema, una “situación” prevista para causar cierta reacción en el público, a fin de que éste sea el mandante de las medidas que se desea hacer aceptar. Por ejemplo: dejar que se desenvuelva o se intensifique la violencia urbana, u organizar atentados sangrientos, a fin de que el público sea el demandante de leyes de seguridad y políticas en perjuicio de la libertad. O también: crear una crisis económica para hacer aceptar como un mal necesario el retroceso de los derechos sociales y el desmantelamiento de los servicios públicos.
3. La estrategia de la gradualidad. Para hacer que se acepte una medida inaceptable, basta aplicarla gradualmente, a cuentagotas, por años consecutivos. Es de esa manera que condiciones socioeconómicas radicalmente nuevas (neoliberalismo) fueron impuestas durante las décadas de 1980 y 1990: Estado mínimo, privatizaciones, precariedad, flexibilidad, desempleo en masa, salarios que ya no aseguran ingresos decentes, tantos cambios que hubieran provocado una revolución si hubiesen sido aplicadas de una sola vez.
4. La estrategia de diferir. Otra manera de hacer aceptar una decisión impopular es la de presentarla como “dolorosa y necesaria”, obteniendo la aceptación pública, en el momento, para una aplicación futura. Es más fácil aceptar un sacrificio futuro que un sacrificio inmediato. Primero, porque el esfuerzo no es empleado inmediatamente. Luego, porque el público, la masa, tiene siempre la tendencia a esperar ingenuamente que “todo irá mejorar mañana” y que el sacrificio exigido podrá ser evitado. Esto da más tiempo al público para acostumbrarse a la idea del cambio y de aceptarla con resignación cuando llegue el momento.
5. Dirigirse al público como criaturas de poca edad. La mayoría de la publicidad dirigida al gran público utiliza discurso, argumentos, personajes y entonación particularmente infantiles, muchas veces próximos a la debilidad, como si el espectador fuese una criatura de poca edad o un deficiente mental. Cuanto más se intente buscar engañar al espectador, más se tiende a adoptar un tono infantilizante. Por qué? “Si uno se dirige a una persona como si ella tuviese la edad de 12 años o menos, entonces, en razón de la sugestionabilidad, ella tenderá, con cierta probabilidad, a una respuesta o reacción también desprovista de un sentido crítico como la de una persona de 12 años o menos de edad (ver “Armas silenciosas para guerras tranquilas”)”.
6. Utilizar el aspecto emocional mucho más que la reflexión. Hacer uso del aspecto emocional es una técnica clásica para causar un corto circuito en el análisis racional, y finalmente al sentido critico de los individuos. Por otra parte, la utilización del registro emocional permite abrir la puerta de acceso al inconsciente para implantar o injertar ideas, deseos, miedos y temores, compulsiones, o inducir comportamientos…
7. Mantener al público en la ignorancia y la mediocridad. Hacer que el público sea incapaz de comprender las tecnologías y los métodos utilizados para su control y su esclavitud. “La calidad de la educación dada a las clases sociales inferiores debe ser la más pobre y mediocre posible, de forma que la distancia de la ignorancia que planea entre las clases inferiores y las clases sociales superiores sea y permanezca imposible de alcanzar para las clases inferiores (ver ‘Armas silenciosas para guerras tranquilas)”.
8. Estimular al público a ser complaciente con la mediocridad. Promover al público a creer que es moda el hecho de ser estúpido, vulgar e inculto…
9. Reforzar la autoculpabilidad. Hacer creer al individuo que es solamente él el culpable por su propia desgracia, por causa de la insuficiencia de su inteligencia, de sus capacidades, o de sus esfuerzos. Así, en lugar de rebelarse contra el sistema económico, el individuo se auto desvalida y se culpa, lo que genera un estado depresivo, uno de cuyos efectos es la inhibición de su acción. Y, sin acción, no hay revolución!
10. Conocer a los individuos mejor de lo que ellos mismos se conocen. En el transcurso de los últimos 50 años, los avances acelerados de la ciencia han generado una creciente brecha entre los conocimientos del público y aquellos poseídos y utilizados por las élites dominantes. Gracias a la biología, la neurobiología y la psicología aplicada, el “sistema” ha disfrutado de un conocimiento avanzado del ser humano, tanto de forma física como psicológicamente. El sistema ha conseguido conocer mejor al individuo común de lo que él se conoce a sí mismo. Esto significa que, en la mayoría de los casos, el sistema ejerce un control mayor y un gran poder sobre los individuos, mayor que el de los individuos sobre sí mismos.
NO VEIEU SIMILITUDS AMB ELS NOSTRES GOVERNANTS ?
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SÓN JUSTES LES RETALLADES ALS FUNCIONARIS?
El desprecio político al funcionariado FRANCISCO J. BASTIDA CATEDRÁTICO DE DERECHO CONSTITUCIONAL
Con el funcionariado está sucediendo lo mismo que con la crisis económica. Las víctimas son presentadas como culpables y los auténticos culpables se valen de su poder para desviar responsabilidades, metiéndoles mano al bolsillo y al horario laboral de quienes inútilmente proclaman su inocencia. Aquí, con el agravante de que al ser unas víctimas selectivas, personas que trabajan para la Administración pública, el resto de la sociedad también las pone en el punto de mira, como parte de la deuda que se le ha venido encima y no como una parte más de quienes sufren la crisis.
La bajada salarial y el incremento de jornada de los funcionarios se aplaude de manera inmisericorde, con la satisfecha sonrisa de los gobernantes por ver ratificada su decisión. Detrás de todo ello hay una ignorancia supina del origen del funcionariado. Se envidia de su status -y por eso se critica- la estabilidad que ofrece en el empleo, lo cual en tiempos de paro y de precariedad laboral es comprensible; pero esta permanencia tiene su razón de ser en la garantía de independencia de la Administración respecto de quien gobierne en cada momento; una garantía que es clave en el Estado de derecho. En coherencia, se establece constitucionalmente la igualdad de acceso a la función pública, conforme al mérito y a la capacidad de los concursantes. La expresión de ganar una plaza «en propiedad» responde a la idea de que al funcionario no se le puede «expropiar» o privar de su empleo público, sino en los casos legalmente previstos y nunca por capricho del político de turno.
Cierto que no pocos funcionarios consideran esa «propiedad» en términos patrimoniales y no funcionales y se apoyan en ella para un escaso rendimiento laboral, a veces con el beneplácito sindical; pero esto es corregible mediante la inspección, sin tener que alterar aquella garantía del Estado de derecho. Los que más contribuyen al desprecio de la profesionalidad del funcionariado son los políticos cuando acceden al poder. Están tan acostumbrados a medrar en el partido a base de lealtades y sumisiones personales, que cuando llegan a gobernar no se fían de los funcionarios que se encuentran. Con frecuencia los ven como un obstáculo a sus decisiones, como burócratas que ponen objeciones y controles legales a quienes piensan que no deberían tener límites por ser representantes de la soberanía popular.
En caso de conflicto, la lealtad del funcionario a la ley y a su función pública llega a interpretarse por el gobernante como una deslealtad personal hacia él e incluso como una oculta estrategia al servicio de la oposición. Para evitar tal escollo han surgido, cada vez en mayor número, los cargos de confianza al margen de la Administración y de sus tablas salariales; también se ha provocado una hipertrofia de cargos de libre designación entre funcionarios, lo que ha suscitado entre éstos un interés en alinearse políticamente para acceder a puestos relevantes, que luego tendrán como premio una consolidación del complemento salarial de alto cargo. El deseo de crear un funcionariado afín ha conducido a la intromisión directa o indirecta de los gobernantes en procesos de selección de funcionarios, influyendo en la convocatoria de plazas, la definición de sus perfiles y temarios e incluso en la composición de los tribunales. Este modo clientelar de entender la Administración, en sí mismo una corrupción, tiene mucho que ver con la corrupción económico-política conocida y con el fallo en los controles para atajarla. Estos gobernantes de todos los colores políticos, pero sobre todo los que se tildan de liberales, son los que, tras la perversión causada por ellos mismos en la función pública, arremeten contra la tropa funcionarial, sea personal sanitario, docente o puramente administrativo.
Si la crisis es general, no es comprensible que se rebaje el sueldo sólo a los funcionarios y, si lo que se quiere es gravar a los que tienen un empleo, debería ser una medida general para todos los que perciben rentas por el trabajo sean de fuente pública o privada. Con todo, lo más sangrante no es el recorte económico en el salario del funcionario, sino el insulto personal a su dignidad. Pretender que trabaje media hora más al día no resuelve ningún problema básico ni ahorra puestos de trabajo, pero sirve para señalarle como persona poco productiva. Reducir los llamados «moscosos» o días de libre disposición -que nacieron en parte como un complemento salarial en especie ante la pérdida de poder adquisitivo- no alivia en nada a la Administración, ya que jamás se ha contratado a una persona para sustituir a quien disfruta de esos días, pues se reparte el trabajo entre los compañeros.
La medida sólo sirve para crispar y desmotivar a un personal que, además de ver cómo se le rebaja su sueldo, tiene que soportar que los gobernantes lo estigmaticen como una carga para salir de la crisis. Pura demagogia para dividir a los paganos. En contraste, los políticos en el poder no renuncian a sus asesores ni a ninguno de sus generosos y múltiples emolumentos y prebendas, que en la mayoría de los casos jamás tendrían ni en la Administración ni en la empresa privada si sólo se valorasen su mérito y capacidad. Y lo grave es que no hay propósito de enmienda.
No se engañen, la crisis no ha corregido los malos hábitos; todo lo más, los ha frenado por falta de financiación o, simplemente, ha forzado a practicarlos de manera más discreta..
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Avui s'inicia aquest blog obert a tothom per tal que pugui opinar lliurement
La decisió d'obrir aquest espai no ha estat altra que fer conèixer a la població del nostre país allò que hauria d'ocupar les primeres pàgines dels diaris per tal de fer despertar a tothom d'aquest teatre creat pels poders polítics, econòmics i socials, on es representa una obra ficticia que serveix d'entreteniment per amagar la veritable representació que es fa entre bambolines.
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LA CRUA REALITAT
UPD Proposant que els polítics tinguin pensions amb els mateixos condicionants (carència, base imposable màxima, etc) Ni un sol grup polític va donar suport (VIDEO 1)
Solidaritat, fa una roda de premsa detallant les despeses d'escandól dels nostres polítics (VIDEO2)
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La UGT, demana un salari màxim de 5000 euros per a l'Administració VIP (alts càrrecs i polítics). Ni tan sols una iniciativa legislativa popular se'n sortiria. Quin partit polític votaria a favor d'aquesta iniciativa? (VIDEO 4)
I la gent del poble passant gana. Ni moral, ni ètica, ni res de res.